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2018年广州大学机械与电气工程学院全职特聘教学科研人员招聘公告(常年有效)

2018/08/03  点击:[]

2018年广州大学机械与电气工程学院

全职特聘教学科研人员招聘公告

   为进一步落实“人才强校”战略,推进学校学科建设与师资队伍建设,促进高水平大学建设,现依据《广州大学全职特聘人才聘用管理办法(试行)》(广大[2018]95号)面向海内外招聘教学科研人员。

一、学院简介

广州大学机械与电气工程学院拥有机电工程、电子与通信工程、电气工程与自动化和机器人工程等4个系。现有机械工程一级学科硕士点和信息与通信工程一级学科硕士点,机械工程、电子与通信工程等2个工程硕士领域。学院现有在校本科生2300多人,研究生200余人。

学院拥有广东省强化研磨高性能微纳加工工程技术研究中心、广东省现代视听信息工程技术研究中心、广东省机电设备状态监测与自动化工程技术研究中心等5个省级工程技术研究中心和省级科技创新中心,广州市金属材料强化研磨重点实验室、广州市机电设备状态监测与控制重点实验室、广州市信息处理与传输重点实验室等3个广州市重点实验室,拥有多个广东省实验教学示范中心、省人才培养模式创新实验区、广东省校企协同育人平台等省级人才培养基地,具有良好的科研和教学实验条件。近年来学校着力重点打造智能制造、移动数据科学与工程等科研平台,优先支持机械工程、信息与通信工程等学科的发展。

学院现有教职工126人,其中教授21人、副教授35人,具有博士学位者75人,博硕士生导师40余人。拥有国家杰出青年基金获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、全国模范教师、广东特支计划教学名师、南粤优秀教师等一批高层次人才,拥有双聘院士1人。

近年来,学院教师主持与承担国家863计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目等纵向项目150余项、横向项目200余项,科研经费7000余万元。获得省部市以上科研奖励10余项,其中省科技进步一等奖1项、教育部科技进步二等奖1项。出版专著30余部,发表论文700余篇,其中三大索引收录400余篇,申请或获得专利90余件(发明专利40余件)。学院每年都组织召开国际国内学术会议,与美国、日本、意大利、澳大利亚、加拿大等海外大学与机构开展了广泛的学术交流与合作,为广州国家中心城市建设提供人才和技术支撑。

二、申请条件

基本条件:师德高尚、治学严谨,综合素质高、有学术发展潜力,身心健康。特聘讲师、特聘助理研究员首次聘用时年龄不超过35周岁;特聘副教授、特聘副研究员首次聘用时年龄不超过40周岁。博士研究生毕业并获得博士学位(应届博士毕业生在规定时间内提供博士研究生学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。

(一)特聘讲师、特聘助理研究员

理工科类应聘者,以第一作者或通讯作者在SCI收录期刊上发表较高水平的学术论文不少于3篇,或在web of science 分区(汤森路透)JCR期刊学科分区表Q1和Q2区期刊(或本学科领域公认的国内外著名期刊)发表学术论文不少于2篇。

(二)特聘副教授、特聘副研究员

1.在理工学科相关领域,应聘者以第一作者或通讯作者在《Science》、《Nature》等学术刊物及其高影响因子的子刊,或连续在所属一级学科(及交叉学科)的权威杂志(即影响因子最高的1-5种杂志)发表学术论文不少于2篇,或在web of science 分区(汤森路透)JCR期刊学科分区表Q1和Q2区期刊(或本学科领域公认的国内外著名期刊)发表学术论文不少于4篇,或作为第一完成人获得省部级以上科研成果三等奖及以上奖项。对于应用技术与工程人才,需要重点考察其主持申请获得的专利(其中至少一项为发明专利)、主持开发的应用新技术、新工艺、新产品等,是否获得明显的技术突破或经济效益。第一作者或通讯作者所发表论文若被收录为ESI的Top Paper,等同高影响因子论文看待。

三、专业学科

学科领域:机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程

四、配套支持条件

1.特聘讲师、助理研究员薪酬35万元起(含五险一金、租房补贴),特聘副教授、副研究员薪酬40万元起(含五险一金、租房补贴)。

2.首个聘期内提供科研启动费10-30万元。

五、招聘时间

实行全年招聘。请应聘者在报名前确认招聘岗位的有效性,可通过工作联系电话进行查询。

六、应聘程序

(一)报名方式

各应聘人员通过学院邮箱报名,填写申请书并按要求提交相关材料。应聘者在邮箱报名或书面填报的所有信息均将留存,我院将在资格复核、聘用考察、公示以及聘用后试用期间对其信息真实性进行核对。如发现应聘人员有弄虚作假或师德失范行为,学校无条件取消其面试、体检和聘用资格,已经聘用的解除聘用关系;因上述原因造成我校损失的,我校依法依规追究应聘者的责任。

(二)资格审核

符合条件者进入招聘专业评审程序,不符合条件者不予通过审核。

(三)招聘考核

1.凡报名并通过资格条件审核、专业水平筛选的应聘者,可参加相关学院(科研机构)考核评审,并按用人单位通知要求准备评审材料。考核评审分阶段集中进行,具体时间和地点由学院另行通知。

2.学校对学院推荐人选进行审核,提出拟聘用名单、人才层次类型及配套支持条件。

3.体检。根据考核结果确定体检对象,并统一到指定医院进行体检。体检不合格的,不予聘用。

4.公示。拟录用人选经学校校长办公会议审定后在广州大学人才招聘网站公布,公示期7天。对拟聘人员有异议的,将在5个工作日内进行复查。

5.聘用。公示期结束后,对无异议人员办理相关聘用手续,签订《广州大学全职特聘人才聘用合同》并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

(四)招聘各环节均不设替补。

七、联系方式

通讯地址:广州市番禺区广州大学城外环西路230号广州大学机械与电气工程学院

邮编:510006

联系人:李老师电话:86-20-39366923

传真:86-20-39366923

E-mail: jdxyrc@gzhu.edu.cn